|
MUUTOSKAHVILA -KONSEPTI MUUTOKSEN TUKENA Kenelle Muutoskahvila on tarkoitettu:
Muutoksessa hyvinvointi -blogin seuraajat ja muutosprosessista kiinnostuneet ovat testanneet Muutoskahvila -konseptia missä tarkastellaan
Muutoskahvila –konsepti on starttaamassa keväällä 2018. Tervetulleita ovat kaikki, joita muutos kiinnostaa prosessina ja jotka haluavat tukea omia muutoksiaan ja niihin liittyvien tavoitteiden saavuttamista. Muutoskahvila -konsepti sopii myös organisaatioille, jotka haluavat tukea ihmisiä organisaatiotason muutoksissa. Kaikki muutosaiheet ja -tarpeet ovat tervetulleita yhteisen pöydän ääreen. Muutoskahvila voidaan toteuttaa yksilö- ja/tai ryhmätapaamisina, eli tavalla joka parhaiten tukee muutostavoitteita. Kun kaipaat tukea muutokseen, ota rohkeasti yhteyttä lähettämällä sähköpostia anne.peltonen@icloud.com, yksityisviestiä fb:n kautta tai ottamalla yhteyttä www.luminated.fi -sivuston kautta. Kun otat yhteyttä
Ennakkotiedot auttavat suunnittelemaan ja toteuttamaan tarpeitasi vastaavan Muutoskahvilan. Muutoskahvila räätölöidään aina kiinnostuneiden tarpeiden pohjalta, joten Muutoskahvilan ajankohdat, paikat ja hinnat sovitaan erikseen yksilö-, ryhmä- ja organisaatiokohtaisesti. Kiitos, kun jaatte tietoa ja viestiä kaikille kiinnostuneille mahdollisuudesta löytää toimivia näkökulmia omaan muutokseen ja siihen liittyvien tavoitteiden saavuttamiseen. --- Jos haluat tutkia & tukea omaa muutostasi, TERVETULOA Muutoskahvilaan kellumaan ja hyvinvoimaan muutoksessa! -- Henkilökohtaisen muutosprosessini tärkeimpiä kysymyksiä ovat olleet: 1. Mitä teen silloin kun teen sitä mitä rakastan eniten maailmassa? 2. Miten teen sitä mitä rakastan eniten maailmassa? 3. Miten teen sitä jo? Milloin sitä teen jo? Missä teen sitä jo? 4. Mikä on nyt mahdollista? 5. Ketkä haluavat jo tehdä samaa yhdessä ja kanssani? Joskus omalle muutokselle tärkeimmän avautuminen on vain yhden metaforan päässä. Esim. "Annen yhteistyö on kellumista. Kellumista yhdessä muiden kanssa." Kun oma fokus on vihdoin siinä mitä haluaa, mitä tekee kaiken aikaa jo, milloin sitä tekee, miten sitä tekee, ketkä haluavat tehdä samaa kanssasi, missä sitä jo tekee ja mikä jo toimii, niin sen jälkeen aivan kaikki on mahdollista. Siitä hetkestä omat ajatus-, uskomus- ja toimintamallit tukevat haluttua muutosta. Siitä hetkestä kun fokus on toimivassa, niin muutos on liikkeessä ja toiminta tuntuu sujuvalta, joustavalta ja tavoitteet toteutuvat tehdessä. Kun oma fokus on siinä mikä on toimivaa omissa ajatus-, uskomus- ja toimintamalleissa, sen jälkeen on kyse vain opitun soveltamisesta omaan arkeen, omien askelten ottamisesta kohti oman hyvän elämän tavoitteita. "Muutos tapahtuu meissä, ei meille. Muutoksessa voi kellua yhdessä. Kaikkea ei tarvitse tehdä yksin." -muutosvälittäjä, Anne Peltonen, www.luminated.fi http://www.luminated.fi/…/metaforat-mentaalimallien-muokkaa… Muutosvälittäjän koulutus- ja työtaustaan saat yhden näkökulman alla olevan linkin kautta: https://www.linkedin.com/in/anne-peltonen-99522460/  |
